Москва и МО: +7 (499) 653-60-72 (доб. 931)С-Петербург и ЛО: +7 (812) 426-14-07 (доб. 139)Бесплатный звонок по России: +8 (800) 500-27-29 (доб. 355)Добровольное медицинское страхование — самая популярная опция социального пакета. По данным SuperJob, 73% соискателей отмечают наличие ДМС как важный фактор при выборе работодателя.
Зачем бизнесу ДМС
Компании по всему миру предоставляют сотрудникам доступ к медицинской помощи по нескольким причинам:
- ДМС — это необходимое условие для востребованных соискателей. Разработчики, топ-менеджеры и другие специалисты с меньшей вероятностью откликнутся на вакансию, которая не предполагает достойный соцпакет.
- Это один из самых бюджетных способов повысить лояльность сотрудников. В среднем работодатель тратит на ДМС одного сотрудника 2,5 тысячи рублей в месяц. Прибавка к зарплате, равная этой сумме, вряд ли сильно повлияет на отношение к работодателю, а вот доступ к медицинской помощи дает человеку ощущение, что о нем заботятся.
- Это возможность сэкономить в долгосрочной перспективе. Американский Центр контроля и профилактики заболеваний (CDC) оценивает убытки бизнеса из-за плохого здоровья сотрудников в $1,7 тысяч в год на одного человека. Учитываются такие факторы, как простои в работе, снижение продуктивности и дополнительные расходы на лечение.
Какими бывают корпоративные полисы ДМС
Компании по-разному подходят к формированию социального пакета и к выбору корпоративных полисов ДМС.
Существует три базовых варианта полисов:
- Стандартный — включает основные услуги.
Обычно к ним относится амбулаторная помощь — обслуживание застрахованных сотрудников в одной из поликлиник, с которыми работает страховая; вызов врача на дом; неотложная помощь — вызов платной скорой помощи.
Некоторые страховые компании также включают в стандартный пакет базовую стоматологию — клиенты могут обращаться за лечением кариеса или пломбированием каналов.
А вот все дорогостоящие процедуры застрахованному сотруднику придётся оплачивать самостоятельно.
- Расширенный — включает максимум услуг, в том числе проведение операций, массаж и прочее.
Чаще всего к дополнительным услугам относится стоматологическая помощь и госпитализация в стационар. Сюда же можно включить ведение беременности, услуги личного врача и медицинскую помощь за границей.
- Эконом — включает основные услуги, но с рядом ограничений.
Например, если в компании работают в основном молодые люди, можно сократить количество визитов к специалистам или установить ограничение на сдачу анализов. Но учтите, что это снижает качество защиты.
Не обязательно покупать всем сотрудникам одинаковые полисы. В каждой компании свой подход: кто-то покупает на всех стандартную страховку, кто-то делает градацию в зависимости от должности.
А некоторые компании страхуют только руководителей.
Сколько стоит корпоративный полис ДМС
Стоимость ДМС зависит от ряда факторов. Разброс цен может быть очень серьёзным — от 6000 до 100 000 рублей на одного сотрудника. Дороже всего стоят полисы с максимумом рисков, которые обычно приобретают для топ-менеджеров.
Вот факторы, влияющие на цену ДМС:
- Состав коллектива
При заключении договора страховая компания смотрит, кто у вас работает. На цену влияет пол и возраст, а также наличие у сотрудников хронических заболеваний.
Если коллектив состоит в основном из мужчин 18-40 лет, не имеющих вредных привычек, полисы ДМС обойдутся вам дешевле.
Для отдельных категорий людей существуют свои полисы. Если в вашей компании работают беременные женщины или люди пенсионного возраста, для их полисов будут введены повышающие коэффициенты, которые увеличат стоимость страховки.
Влияет также род занятий сотрудников: для офисных клерков и для рабочих завода покрытие будет разным.
- Количество сотрудников
Для компаний страховые компании предлагают специальные корпоративные тарифы. Стоимость полиса становится меньше с каждым застрахованным сотрудником.
- Программа страхования
Стандартный полис обойдётся дешевле всего, расширенный — дороже. Существуют также специальные программы типа «люкс», «VIP» и так далее, которые стоят значительно дороже. Их имеет смысл рассматривать только для сотрудников на руководящих должностях.
- Набор рисков и медицинских услуг, включённых договор
Риски, которые можно включить в полис, мы рассмотрим ниже. Но правило тут такое: чем больше медицинских услуг включено, тем полис дороже.
- Перечень клиник и их уровень
Чем больше клиник и больниц входит в программу страхования и чем выше их статус, тем дороже обойдется полис.
- Период действия полиса
Чем меньше срок действия страховки, тем дороже обойдется один месяц обслуживания.
Как подключить ДМС
Окончательная стоимость страхового полиса ДМС обычно определяется на основании заполненной заявки с указанием информации о сотрудниках.
Рекомендуем присмотреться к компании BestDoctor, которая предлагает гибкий и технологичный подход к медицинскому обслуживанию сотрудников.
В отличие от классических страховых BestDoctor работает прозрачно: компании оплачивают медицинские услуги по факту и получают ежемесячные отчеты о расходах.
Бюджет на лечение сотрудников рассчитывается максимально точно — с применением умных технологий.
Сотрудникам компаний предоставляется эффективный медицинский сервис: с онлайн-записью в клиники, чатом с врачом-консультантом и личным кабинетом в мобильном приложении.
BestDoctor помогает круглосуточно, всегда держит руку на пульсе и не бросает в беде.
Корпоративное страхование с BestDoctor выбрали более 30 клиентов, среди них сервис для путешественников Ostrovok, сеть сайтов знакомств Mamba, фармацевтический дистрибьютор «Пульс».
