Информационный ресурс о страховании. Мы не продаем страховку, мы помогаем сделать выбор

Социальное страхование

 
Социальное страхование — это инструмент, посредством, которого государство осуществляет материальное и денежное обеспечение граждан, которые находятся в состоянии нетрудоспособности частичной или полной либо временной нетрудоспособности, а также граждан, которые потеряли кормильца, безработных граждан.
 
Социальное страхование играет важную роль в жизни общества, так как посредством него осуществляется защита самых уязвимых слоев населения. В настоящее время во всех развитых странах, да и развивающихся странах социальное страхование является сферой государственной политики. Так как мерилом благополучия и развития страны является не только экономический подъем, но и способность государства обеспечить и защитить своих граждан в неблагоприятных для них условиях.
 

Виды социального страхования

 
Принято различать следующие виды социального страхования:
 
  • Страхование от несчастных случаев на производстве. Осуществляется за счет взносов работодателя и гарантирует выплату денежной компенсации при наступлении несчастного случая по месту работы. Выплаты производятся после составления акта по форме Н-1;
  • Страхование от болезней. Это всем известный листок нетрудоспособности или как говорится в народе "больничный". Страхование осуществляется за счет взносов работодателя и выплата по нему осуществляется после сдачи "больничного" в бухгалтерию для расчета.
  • Государственное пенсионное страхование. Увидеть его в действие мы сможем при достижении пенсионного возраста. Формируется за счет взносов, которые перечисляет работодатель. В настоящее время любой работник также может принять участие в формировании свой пенсии по программе софинансирования пенсии.
 
Еще один вид социальных выплат напрямую не относящийся к вышеуказанным - это выплата пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, безработице и др. Они, конечно, являются видами социального страхования, но формируются и выплачиваются за счет взносов работодателей и средств внебюджетных фондов.
 

Форма социального страхования

 
Система социального страхования подразделяется по следующим формам:
 
  • В форме коллективного страхования. Оно в основе своей организуется профсоюзами;
  • В форме государственного страхования;
  • В форме смешанного страхования. Оно строится посредством взаимодействия государства и профсоюзов.
 

Социальные страховые риски

 
Механизм социального страхование вступает в действие при следующих социальных страховых рисках:
 
  • Потеря трудоспособности (полная, частичная, временная);
  • Несчастный случай на работе и последующее за ним увечье и (или) длительное заболевание;
  • Беременность и в последующем материнство;
  • Получение инвалидности;
  • В случаях потери кормильца;
  • Старость;
  • Смерти застрахованного;
  • Если вас в установленном порядке признали безработным;
  • необходимости получения медицинской помощи.
 

Момент возникновения обязательств

 
Для работодателя юридического лица или индивидуального предпринимателя обязанность по уплате взносов на социальное страхование возникает с момента заключения трудового договора с работником.
 
Для индивидуальных предпринимателей, работающих в единственном лице, обязательства возникают с момента регистрации и уплаты страховых взносов.
 
Работник же с момента заключения трудового договора с работодателем становится невольным объектом отношений между работодателем и страховщиком.
 
Для лиц, претендующих на выплаты по инвалидности - с момента признания инвалидом I, II, III группы;
 
Для лиц, претендующих на получения пособий - с момента назначения пособия.
 

Государственные пособия

 
Социальное страхование в РФ предусматривает несколько видов государственных пособий: 
 
Пособие по временной нетрудоспособности. Основание к его получению является листок нетрудоспособности, который выдается медицинским учреждением. Листок нетрудоспособности вы можете получить не только на себя, но и на своего ребенка.
Оплата производится в следующих размерах, при стаже работы:
 
  • более 8 лет - 100% заработка
  • от 5 до 8 лет - 80%
  • до 5 лет - 60%.
 
В расчет берется размер заработка за 2 года предшествующих году, в котором вы ушли на "больничный".
 
Пособие по беременности и родам. Оно ежегодно индексируется и выплачивается соответственно с момента постановки на учет и рождении ребенка.
 
Пособие по уходу за ребенком. Оно разделяется по возрасту ребенка, до 1,5 лет и до трех лет, соответственно и размер у него разный. Размер его, как и вышеуказанного пособия, по беременности и родам устанавливается на федеральном уровне.
 
Не менее популярно и пособие по безработице. Оно выплачивается с момента признания гражданина безработным и до трудоустройства, оно выплачивается непрерывно не более года. 
 
Замыкает данный список пособие на погребение. Устанавливается на федеральном уровне и ежегодно индексируется.
 

Добавить комментарий


ВЫБОР ЧИТАТЕЛЕЙ


Оказалось, оформить электронные полис онлайн не так-то просто. Страховщиков оформляющих полиса ОСАГО онлайн, раз и обчелся, а
Если в базе РСА вашего полиса ОСАГО нет, не нужно паниковать! Успокойтесь! Попробуйте ввести данные повторно! Возможно вы неп
up